晚上，朋友阿辉打来电话，他说，“昨天，我和同事一起竞聘，但是我失败了。想到自己是公司里的老员工了，竟然被一名入职不久的新同事比下去了，我的内心非常愤懑，对于这件事非常不理解，于是我去找领导沟通，希望他能给我一个合理的说法，但是当他跟我讲完我的问题，我顿时傻眼了。”

“是什么问题呢？”我疑惑的问。

原来，当阿辉去询问领导自己落选的原因时，他的领导这样回答，“作为一名职场人，工作态度非常重要。相信大多数公司都希望员工有认真积极的工作态度。就你个人而言，经公司对你的长期考核，发现你的工作态度并没有达到令人满意的程度。比如，你习惯了拖延工作进度，正因为你是一名老员工，所以公司在这方面不愿意过多的批评你或者责备你，希望你能发现自身不足，并且做出改变。但是通过一段时间的观察，公司领导层并没有看到你的进步。”

听完领导的话，阿辉沉默了很久。因为他深知自己的工作态度确实不认真，他总是抱着侥幸的心理，觉得没有人发现自己这个问题。令他没想到的是，领导早已发现，只是没有明说，想到这些，阿辉内心非常惭愧。

很多时候我们总是在期盼着工作能够回馈我们哪些好处，却忘记了我们对工作本身的态度，比如，是否足够认真，是否足够用心？

良好的工作态度对于职场人在公司里发展前景有重要的意义，比如下面我们要说到的这位朋友小李。

小李是一名教育工作者，她曾经是一名普通的幼儿教师，通过了自身的不断努力，如今，她已经成为了学校里最年轻的办公室主任。自从小李升职以后，她的很多朋友都觉得她非常幸运，因为大家都知道在小李的学校里，不论是工龄还是资历，小李仿佛都排不上名号，毕竟在学校里比她优秀的老师大有人在，但是学校最后还是选了小李这位年轻人。

小李之所以能升职，离不开她的工作态度。白天她会带领着她们班的小朋友们学习幼儿知识，下班后，当所有老师以及学生都回家时，她还会留在办公室里继续认真的备课。可以说她讲得每一堂课之所以非常生动，得益于她认真的工作态度。

小李曾这样说，“如果可以把工作做好，我愿意牺牲一些工作之外的时间。也许别人会觉得我这样做很吃亏，但是我知道只要我把工作内容整理清楚了，工作压力就自然会减少很多。”

就小李的工作态度而言，我们也不难理解她升职的原因。毕竟任何单位或者公司都愿意培养肯干肯学的优秀员工。

通过上文描述的两则职场故事，相信大家对于工作态度的重要性已经一目了然了，也许很多职场人在之前对于工作态度并没有很看重，但从今天起，我们要对我们的工作态度重视起来，因为很多时候它会决定我们的职场前途。